根据数据显示，今年三季度，全国平均招聘薪资为7819元/月。平均薪资最高的15个岗位互联网技术岗位占大部分，接近半数岗位平均薪资超过3万元，排名第一的推荐算法工程师平均薪资达到39056元。IT、互联网、和在线教育位居最具吸引力行业前三，北京位居城市人才吸引榜首位，武汉位列第六，一线城市人才流入率已接近去年同期水平。

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人力资源服务涵盖了人员在受雇佣过程中的各个阶段，不同阶段的需求不同也就促使行业进一步细分。人力资源服务产业链是以人力资源服务的相关产品或服务、资本、知识和技术为纽带，以客户需求和市场资源为导向，以追求人力资源服务产品的附加值增值为目标，形成的网络关联的链式组织，产业链上的企业提供与人力资源管理和服务相关的有形或无形的服务。目前中国人服产业链已经涵盖中高端人才寻访、灵活用工、人力资源外包、在线招聘、人力资源咨询、人力资源信息系统等多个细分市场，相对较为完整。

在日益严峻的宏观层面就业压力下，近年来国家已出台一系列人力资源服务相关政策，以降低失业率，促进市场持续健康规范发展。18年7月，中央政治局会议首提“六稳”，其中“稳就业”排在第一。同期国家发展改革委联合十六部门印发《关于大力发展实体经济积极稳定和促进就业的指导意见》，指出就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑，要加快建设实体经济与人力资源协同发展的产业体系。新冠后国家出台了《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》等一系列相关政策，加大减负稳岗力度，优先扶持重点群体就业，鼓励多渠道就业，支持发展共享用工、就业保障平台等。

根据灼识咨询数据，2018年我国人力资源服务市场规模约4085亿元，其中人力资源外包服务市场规模948亿元，占比约23%；我国灵活用工2018年市场规模约600亿元，占总体人力资源服务市场的14.5%，在人力资源服务外包的比例超过60%，2014-2018年我国灵活用工市场规模年化增速约26.4%。

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