据中国经济网消息，年底是招聘求职旺季，众多大学生将在此时求职应聘，寻找合适的雇主。11月22日，由58同城举办的2019中国雇主品牌盛典即将在京开幕，启动一年一度的权威人力资源行业盛会。今年58同城以“新连接.新生态”为主题，在广泛调研、多方评选的基础上，发布两大前沿报告，并揭晓“中国大学生最佳雇主50强”等5大类年度雇主奖项。

随后，58同城还将相继在杭州、深圳、上海、广州、天津、厦门、东莞等城市举办中国雇主品牌盛典分站，促进人才、高校、企业的连接。

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人力资源服务涵盖了人员在受雇佣过程中的各个阶段，不同阶段的需求不同也就促使行业进一步细分。人力资源服务产业链是以人力资源服务的相关产品或服务、资本、知识和技术为纽带，以客户需求和市场资源为导向，以追求人力资源服务产品的附加值增值为目标，形成的网络关联的链式组织，产业链上的企业提供与人力资源管理和服务相关的有形或无形的服务。目前中国人服产业链已经涵盖中高端人才寻访、灵活用工、人力资源外包、在线招聘、人力资源咨询、人力资源信息系统等多个细分市场，相对较为完整。

根据灼识咨询报告，中国大陆近五年来的人力资源服务行业规模持续增长，行业收入规模从2014年的1912亿元增长至2018年的4085亿元，年复合增长率20.9%，并预计在2023年突破10000亿元。

人力资源服务业是生产性的服务业，也是现代服务业的重要的组成部分，党中央、国务院高度重视人力资源服务业的发展，在已经出台的一系列政策文件当中，都将人力资源服务业作为鼓励发展的生产性服务业。

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