想请教下各位传智教育的研发费用水平的信息?
2022-11-01   大消费 | 行业数据
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完善创新激励机制,持续投入提升研发实力。激励上,一方面,公司给研发人员较好的薪酬待遇,公司研发人员平均薪酬明显高于自身教学、销售、智能管理人员,详见下图;另一方面,公司对主要研发人员、技术骨干进行了股权激励,主要研发、技术骨干已成为公司股东,进一步激发了研发人员的工作热情。公司近几年持续不断投入研发费用,2017-2019年,公司研发费用从4443万元提升至6433万元,占公司收入的比重基本维持在5%-7%,处于行业较高水平(龙头中公教育6%-9%、达内教育5%-8%),2020年疫情大背景下,公司研发费用支出不降反升,投入7419万元,占公司收入比重为11.6%。目前,公司共有96为专职课研技术大牛,其中72%有高学历背景、58%有大厂工作经验;另有879人的专职教学团队。

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完善创新激励机制,持续投入提升研发实力。激励上,一方面,公司给研发人员较好的薪酬待遇,公司研发人员平均薪酬明显高于自身教学、销售、智能管理人员,详见下图;另一方面,公司对主要研发人员、技术骨干进行了股权激励,主要研发、技术骨干已成为公司股东,进一步激发了研发人员的工作热情。公司近几年持续不断投入研发费用,2017-2019年,公司研发费用从4443万元提升至6433万元,占公司收入的比重基本维持在5%-7%,处于行业较高水平(龙头中公教育6%-9%、达内教育5%-8%),2020年疫情大背景下,公司研发费用支出不降反升,投入7419万元,占公司收入比重为11.6%。目前,公司共有96为专职课研技术大牛,其中72%有高学历背景、58%有大厂工作经验;另有879人的专职教学团队。

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