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想问下各位网友2018年雅生活工资、社保和福利支出同比增速的准确答案?
2021-08-29
地产金融 | 行业数据
根据雅生活2018年年报以及2019年中期报告，2018年雅生活与员工相关的成本（包含薪酬、员工福利、员工培训等）占比约为61%，2019年中期为62％。与员工相关的成本中，占比较大的为员工薪资，2018年为83%，2019年中期为83％；其次是社保，2018年为10%、2019年中期为11％；住房等福利占比2018年为7%、2019年中期为2％；2018年员工培训费用为812万元，同比增长36％，占比0.5%。我们认为，具有市场竞争力的薪酬和完善的人才培养体制有助于公司增强企业凝聚力、吸引多元化的人才，有助于保留公司业务扩张所需的骨干员工。
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